Dans cette page, vous trouverez peut-être des documents utiles pour mieux comprendre le règlement de l’APE-EES et pour rejoindre l’association des parents d’élèves si vous souhaitez aider.
Nous avons besoin de votre soutien alors n’hésitez pas à envisager, vous-même ou votre conjoint, d’adhérer à l’association des parents d’élèves et aux conseil des membres.

Il s’agit d’un poste clé au sein du Comité. Sans président, l’association ne peut pas fonctionner. Le président supervise toutes les activités de l’association et veille à l’exécution des décisions du Comité de direction. Le président travaille en étroite collaboration avec le trésorier.
Ce poste nécessite un engagement de temps d’environ 10 heures par mois et une bonne maîtrise du français.
représenter légalement l’APE, veiller au respect des lois et règlements.
assurer le fonctionnement de l’association, présider les assemblées générales et les réunions du Comité Exécutif.
agir comme arbitre dans les décisions et les conflits au sein du Conseil.
participer aux comités suivants (pour ne citer que les principaux) :
conseil d’administration de l’EES (Conseil d’administration)
assemblées parentales représentatives primaires et secondaires
rencontres régulières entre l’APE / les prestataires de services périscolaires
représente l’APE au CAPEA
C’est un poste clé dans la CD, sans le secrétaire l’association ne peut pas fonctionner correctement.
Il nécessite un engagement de temps d’environ cinq heures par mois, y compris la réunion CD mensuelle.
Une bonne maîtrise du français est nécessaire.
C’est un poste clé au sein du Comité, sans le Trésorier l’Association ne peut pas fonctionner.
Il nécessite un engagement d’une dizaine d’heures par mois, y compris la réunion CD mensuelle.
Une bonne maîtrise du français est nécessaire.
Quelques connaissances de base en comptabilité sont requises (comptes de résultat, bilans).
Une bonne connaissance d’Excel est nécessaire.
Les membres du Comité Exécutif sont les représentants élus des membres de l’association et sont disponibles pour écouter et soutenir les parents d’élèves.
La charge de travail et l’engagement en temps d’un membre CD dépendent des groupes de travail auxquels il participe et des tâches qu’il accomplit (participation au Conseil d’administration, etc.) et des projets qu’il souhaite réaliser. Un guide approximatif serait de cinq heures par mois, y compris la réunion mensuelle du CD.
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